أمور تدل على نجاحك في العمل
فعند نجاح الموظف في العمل ووصوله لمرحلة الثقة التامة، التي يصل إليها بفضل مجهوده في عمله، سيرى أن معدل الثقة به سيرتفع كثيراً داخل محيط عمله، مما سيجعل مديره يوكل له بعض المهمات التي يرى أن لا أحد يستطيع ويثق في أدائها سواه.
كما أنه عندما يخلق ثقة كبيرة في أعماله وفي مجهوده الذي يبذله دائماً، فهو بذلك سيعطي الجميع الثقة الكاملة به وبالأعمال التي يقوم بتقديمها، لذا لن يجد أحداً سيقوم بسؤاله عن ماذا أنجزت؟ أو ما هي المهام التي قامِ بتقديمها؟.
وحتى يتأكد من أنه موظف ناجح ومحبب لدى الجميع في العمل، فإنه سيعطى الأولوية في حضور الاجتماعات التي تقام على مستويات مختلفة داخل مؤسسة عمله، بالإضافة إلى أن الدعوة في الحضور ستكون بمثابة الإلزامية له.
وﻷن العديد من المراحل المبدئية تحظى بكل نجاح، فهو في تلك المرحلة في نظر العديد من الموظفين يعرف كل شيء، وبمقدوره مساعدتهم دون اتخاذ إجراءات صارمة بحقهم، لذلك سيجد أن مديره في العمل في الغالب سيوجه له العديد من الأعمال التي يود منه الإشراف عليها نظراً لثقته به .
وفي كل عام جميع الجهات والمؤسسات لابد أن تقدم قائمة بالموظف المتميز، وذلك من أجل التحفيز وخلق روح الحماسة بين الموظفين، وفي كل مرة سيجد اسمه يتصدر تلك القائمة، وهذا دليل واضح على مدى نجاحه في العمل.
كما أنه سيجد أن الكثير من المسؤولين سيقومون بعرض بعض اﻷفكار التي يصلون أو تقدم إليهم عليه بسبب نجاحك وإثبات نفسك في العمل، وإيقاناً منهم أن الشخص الناجح سينجح كذلك في تقييم الأعمال للآخرين وفي تطويرها وطرح وجهة نظره بكل مصداقية فيها.
