تعديل شروط تعيين ذوي الاحتياجات الخاصة لتصبح عقود سنوية

عدلت رئاسة مجلس الوزراء من شروط تعيين ذوي الاحتياجات الخاصة في الجهات العامة للدولة، بحيث يكون تعينهم بموجب عقود سنوية.

وتضمنت التعديلات التي أعلنها القرار، بحسب صحيفة رسمية، شروط تعيين ذوي الاحتياجات الخاصة في الفئة الخامسة، حيث اشترطت “أن يكون التعيين بموجب عقود سنوية بناءً على موافقة الوزير المختص”.

واشترطت التعديلات للتعيين في وظائف الفئات الأولى والثانية والثالثة “أن يكون الموظف حائزاً على المؤهل العلمي المطلوب للتعيين في هذه الفئات، وفي وظيفة الفئة الرابعة أن يكون حائزاً على المؤهل العلمي المطلوب للتعيين في هذه الفئة ومؤهلاً تأهيلياً علمياً من أحد المعاهد المعتمدة من قبل وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل، أو المعاهد التابعة للجهات العامة”.

ويتشكل ،بموجب القرار، في كل محافظة “لجنة فرعية مؤلفة من مدير الشؤون الاجتماعية والعمل، وممثلين عن مديرية الصحة، والمجلس الفرعي لشؤون المعوقين في المحافظة، وعن الجهة العامة التي سيتم التعيين فيها كأعضاء”.

يذكر أن ذوي الاحتياجات الخاصة لهم أحكام في قانون العاملين الأساسي في الدولة رقم /50/ لعام 2004 ،وهم الأشخاص الذين يحملون بطاقة احتياجات خاصة صادرة عن مديرية الشؤون الاجتماعية والعمل مستندة إلى تصنيفهم الوطني المعتمد أصولاً.